форум

Всякий человек мечтает попасть в престижную компанию на руководящую должность. Увы, наша образовательная система построена весьма печально, в связи с чем сам процесс обучения приводит больше к потерям времени, чем к аккумулированию реальных нужных знаний. В результате многие предпочитают приобретать диплом, к примеру, на этом веб-сайте http://diplomsweb.com/. Действительно, образовательная система прогрессирует очень неспешно. Большинство учебных заведений по сей день учат по методикам, приближенным к советским. В то время считалось, что студент должен получить максимум знаний, освоить одновременно дисциплины, не связанные с практической деятельность. Например, почти в любом университете условный архитектор обязательно должен освоить курс философии и социологии. Естественно, это можно считать абсолютно бесполезной потерей своего времени. Что касается профильных предметов, те также чаще всего завязаны на теории. Став учеником на отлично, бывший студент просто не находит себя в собственной специальности, когда начинает работать. Естественно, знаний вагон, но знания лишь по теории, но реальности фирмы нередко далеки от теоретического мира, чему учат в университетах. Получается, становится жалко молодых людей, тратящих много времени и сил на учебу, а также стараются получить только отличные оценки. Люди бездумно верят системе, следуют различным советам и наставлениям преподавательского состава, а следом с печалью видят, насколько лишним трудом занимались в течение продолжительных 4-5 лет. Этим студентам мы можем сочувствовать, однако можно смело отметить, люди сами виноваты, потому что они знают, сколь бездарно проходят годы учебы в вопросе изучения выбранных профессий. Разбирающиеся люди идут другой дорогой: вместо ВУЗа идут на производство. Начиная с низа, человека потихоньку втягивают в профессию, а со временем он способен стать хорошим ценным сотрудником. После этого встает вопрос повышения на руководящий пост, то есть будет нужда предоставления своего диплома, который подтвердит квалификацию. Кажется, в такой ситуации люди, потратившие молодые годы на институт, должны ликовать, однако нет. Человек попросту покупает себе необходимые документы и предоставляет начальству. Работодатель выберет исключительно данную кандидатуру, поскольку не первый год сотрудник отлично проявляет себя в фирме. В противовес приходит человек, недавно отгулявший выпускной и не имеющий понятия, чем займется. Безусловно, адекватным решением является отказ от скучных, долгих, бесполезных периодов учебы в пользу быстрого обучения на практике. Безусловно, везде имеются другие взгляды. Для примера, ракетостроителем или медиком быть без должной теоретической базы и многих месяцев учебы невозможно. Все же многие из прочих профессий изучаются в работе, да и год-два на рабочем месте подарит значительно больше знаний, чем годы учебы в престижном ВУЗе.